「学会は、人材が、どんどん抜擢されるような、生き生きとした組織でなければならぬ」

「学会は、人材が、どんどん抜擢されるような、生き生きとした組織でなければならぬ」
そのためにも、大事なのはリーダーの成長だ。
皆と協議をする場合にも、そっけない、機械的な言い方はいけない。それでは心に入らない。
わかりやすく、ていねいに説明し、「これで、よろしいでしょうか」と声をかける。それでこそ皆が安心する。独善になってはいけない。